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世紀互聯(lián)發(fā)布2024年ESG報告,技術創(chuàng)新驅(qū)動可持續(xù)發(fā)展

2025.04.28

4月28日,科創(chuàng)型數(shù)字新基建龍頭企業(yè)、中國第一家美股IDC上市公司世紀互聯(lián)(VNET.US)正式發(fā)布其《2024年環(huán)境、社會及管治(ESG)報告》。這是世紀互聯(lián)發(fā)布的第五份ESG報告,公司從責任治理、創(chuàng)新引領、擁抱綠色、共創(chuàng)共贏角度,全方位展現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展道路上的卓越成果與積極實踐。


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責任治理:筑牢風險管理與合規(guī)根基


世紀互聯(lián)積極構建完善的公司治理架構和風險管理體系,2024年通過《風險管理指引》進一步優(yōu)化風險管理流程,提升了對各類風險的識別和應對能力。與此同時,世紀互聯(lián)已通過反賄賂管理體系(ISO 37001)認證,覆蓋所有辦公運營地;董事及員工反貪污培訓覆蓋率100%。


創(chuàng)新引領:驅(qū)動行業(yè)技術與服務革新


世紀互聯(lián)視創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展的核心動力。面對算力需求的爆發(fā)式增長,推動電力與算力協(xié)同發(fā)展、提升數(shù)據(jù)中心用電穩(wěn)定性,已成為行業(yè)革新的關鍵路徑。


2024年,世紀互聯(lián)攜手伊頓共同研發(fā)并發(fā)布“10kV中壓能源路由器解決方案”,這一創(chuàng)新方案可實現(xiàn)98.3%的高效率能源轉(zhuǎn)換,大幅提升供電可靠性。與此同時,世紀互聯(lián)與清華大學聯(lián)合開展的“支撐電力-算力協(xié)同的數(shù)據(jù)中心園區(qū)綜合能量管理技術”項目成功入選了生態(tài)環(huán)境部《國家重點推廣的低碳技術目錄》。


在知識產(chǎn)權領域,世紀互聯(lián)積極在新能源應用、綠色節(jié)能、智能運維、電力系統(tǒng)等技術前沿布局專利,為產(chǎn)品業(yè)務發(fā)展保駕護航。截至2024年末,累計保有專利341項、軟件著作權391項。


我們堅持以客戶為中心,精準響應客戶需求,持續(xù)提升服務質(zhì)量。2024年度,全國客戶滿意度高達99.63%。


擁抱綠色:推動低碳發(fā)展,踐行環(huán)保使命


世紀互聯(lián)堅定不移地推進綠色轉(zhuǎn)型,在踐行低碳發(fā)展方面表現(xiàn)出堅定決心和顯著成效。2024年度,世紀互聯(lián)可再生能源總量約為360,880兆瓦時,同比提升5倍;可再生能源比例提高至18%,其中,北京、西安等地區(qū)的多個數(shù)據(jù)中心綠色電力使用比例已超過80%。


在公司業(yè)務規(guī)模持續(xù)擴張的情況下,得益于清潔能源利用和節(jié)能減排多措并舉,集團2024年度運營層面溫室氣體排放量同比下降2%,排放強度同比下降9%。


2024年10月,烏蘭察布基地“源網(wǎng)荷儲”一體化項目已正式獲批,該項目包括200兆瓦風力發(fā)電和100兆瓦光伏發(fā)電,總發(fā)電容量達300兆瓦;同時配套建設45兆瓦的儲能設施,鋪設綠電直供線路,預計每年將輸送7億千瓦時的綠色能源,為烏蘭察布基地提供長期穩(wěn)定的綠色能源保障,打造數(shù)據(jù)中心綠色化用能方案標桿。世紀互聯(lián)烏蘭察布源網(wǎng)荷儲一體化項目(設計階段)入選中國信息通信研究院《算力電力協(xié)同典型案例集》。


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世紀互聯(lián)烏蘭察布基地鳥瞰圖


我們通過創(chuàng)新性風液同源制冷解決方案、風冷氟泵自然冷制冷技術、余熱回收、搭建智能化能源管理平臺等行之有效的節(jié)能舉措,不斷提高數(shù)據(jù)中心資源使用效率。


2024年,集團穩(wěn)定運營的數(shù)據(jù)中心全年平均PUE為1.27。在華東地區(qū),世紀互聯(lián)已大規(guī)模應用風液同源制冷技術,實現(xiàn)PUE低于1.26;與同區(qū)域同類型數(shù)據(jù)中心相比,電水使用效率均提升超過10%。


在環(huán)京地區(qū),我們進一步拓展自然冷源的利用,例如研發(fā)并規(guī)模應用分體式氟泵自然冷風墻,實現(xiàn)數(shù)據(jù)中心WUE≤0.3的同時,將PUE控制在1.2以下。


共創(chuàng)共贏:凝聚人才力量,勇?lián)鐣熑?/strong>


世紀互聯(lián)始終秉持“以人為本”的理念,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極履行社會責任,與員工、行業(yè)、社會攜手共進。


聚焦人才發(fā)展,世紀互聯(lián)打造多元化且充滿活力的團隊,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。截至2024年末,女性員工占比達28%,管理崗位女性員工占比為33%。


公司高度重視員工成長發(fā)展,2024年人均培訓時長達到35.62小時。針對運維工程師,世紀互聯(lián)已連續(xù)8年開展“榮耀運維人”特色培養(yǎng)項目,激發(fā)員工創(chuàng)新思維與管理實踐能力,促進專業(yè)技能交流,截至目前累計覆蓋近7,700人次。


在推動社會發(fā)展方面,世紀互聯(lián)熱心參與生態(tài)保護、兒童關懷、鄉(xiāng)村振興、科技教育等公益事業(yè)。為助力教育事業(yè)發(fā)展,世紀互聯(lián)積極支持清華大學和蘇州大學師生在電力與算力協(xié)同、科技與智能化領域的探索與發(fā)展,2024年捐贈金額共計550萬元人民幣,為培養(yǎng)新一代社會人才添磚加瓦。


可持續(xù)發(fā)展是世紀互聯(lián)前進的推動力,我們將繼續(xù)以創(chuàng)新為引擎,以合作為橋梁,以綠色為底色,攜手各方為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻更多力量。


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